2月20日，記者從靈武市獲悉，聚焦構(gòu)建“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系等重大任務(wù)，靈武市制定了開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，成立全市“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“一辦三專班”統(tǒng)籌推動(dòng)決策部署落實(shí)。
“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，靈武市深入調(diào)查研究周密安排部署，激勵(lì)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，在全市上下形成真抓實(shí)干、比學(xué)趕超、務(wù)求實(shí)效的工作氛圍。“我們確定了‘奮勇?tīng)?zhēng)先擔(dān)使命?提升質(zhì)效開(kāi)新局’為全市2月份主題黨日主題，推動(dòng)各級(jí)黨組織通過(guò)主題黨日、‘三會(huì)一課’等載體，深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。”靈武市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，靈武市各級(jí)黨組織準(zhǔn)確掌握“兩個(gè)結(jié)合”“三個(gè)貫穿始終”“三個(gè)效果”等工作要求，立足本單位實(shí)際制定具體行動(dòng)方案及問(wèn)題清單。白土崗鄉(xiāng)及時(shí)召開(kāi)“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)安排部署會(huì)，圍繞八個(gè)方面向機(jī)關(guān)干部、駐村第一書(shū)記及各村書(shū)記發(fā)放征求意見(jiàn)表60份，征求鄉(xiāng)黨委班子及班子成員作風(fēng)方面的意見(jiàn)建議15條。
此外，靈武市通過(guò)專題讀書(shū)班、領(lǐng)導(dǎo)講黨課、集中研討學(xué)、理論大講堂、干部大討論等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走心走深走實(shí)。舉辦“全市年輕干部廉政教育專題培訓(xùn)班”，全市近百名35歲及以下科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)干部參與培訓(xùn)，扣好年輕干部廉潔從政的“第一顆扣子”。
教育體育系統(tǒng)舉行“改進(jìn)作風(fēng)?提升質(zhì)效”專題培訓(xùn)班，切實(shí)將專項(xiàng)行動(dòng)引向深入，不斷提升干部職工政治能力和專業(yè)能力。靈武市人社局在靈州廣場(chǎng)舉辦了以“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)597人與招聘單位達(dá)成初步錄用意向。科技局將“嚴(yán)細(xì)深實(shí)勤儉廉+快”的工作作風(fēng)與“五員進(jìn)百企”科技服務(wù)機(jī)制緊密結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)一線，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，存在問(wèn)題及重大技術(shù)創(chuàng)新需求，幫助企業(yè)對(duì)接知名高校、科研院所，支持企業(yè)產(chǎn)學(xué)研深度融合科技創(chuàng)新體系建設(shè)。
靈武市成立2 個(gè)“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)組，聚焦全市干部作風(fēng)建設(shè)、重大工程、重點(diǎn)工作完成情況，通過(guò)個(gè)別談話、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，對(duì)全市各單位（部門(mén)）開(kāi)展集中督導(dǎo)檢查，下發(fā)整改督辦單19份，指出問(wèn)題43個(gè)。對(duì)照問(wèn)題清單，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)提示函的方式，督促制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，逐項(xiàng)推進(jìn)整改落實(shí)。各單位（部門(mén)）和全體科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)標(biāo)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)勤儉廉+快”的工作作風(fēng)要求，深入開(kāi)展自查，查擺問(wèn)題1500余條。
靈武市堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，注重整改成果運(yùn)用，把干部在作風(fēng)整頓中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好模式用規(guī)章制度固定下來(lái)，形成管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本制度成果，推動(dòng)作風(fēng)整頓制度化常態(tài)化長(zhǎng)效化。
