本網(wǎng)訊 （通訊員 馬月）去年以來，寧夏靈武市以提升干部政治能力、履職能力為主攻方向，著力構(gòu)建功能完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的干部教育培訓(xùn)體系，從教學(xué)模式、課程設(shè)計等方面持續(xù)發(fā)力，不斷增強干部學(xué)習(xí)實效。
改革教學(xué)模式，由“聽講式”向“實踐式”轉(zhuǎn)變。打破以往單一課堂教學(xué)模式，將學(xué)與研、學(xué)與練有機結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在培訓(xùn)中加入調(diào)研內(nèi)容，圍繞鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等主題，按照“個人選題、小組開題、老師指導(dǎo)”等環(huán)節(jié)，深入村鎮(zhèn)開展情景式調(diào)研。搭建干部實踐鍛煉平臺，探索一線課堂，實施干部墩苗計劃，選派97名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、106名駐村第一書記和工作隊員下沉鎮(zhèn)村，選派3000余名在職黨員干部全面參與疫情防控和社區(qū)治理，在急難險重任務(wù)中提升實戰(zhàn)能力，增強斗爭本領(lǐng)。
創(chuàng)新課程設(shè)計，由“固定餐”向“點餐式”轉(zhuǎn)變。讓基層干部既上好“大課”，學(xué)好政策理論知識；也開好“小灶”，學(xué)好本系統(tǒng)本部門業(yè)務(wù)知識。堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，課程安排上以理論學(xué)習(xí)必修課與實踐互動特色課為兩大教學(xué)主線，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，開展以課題研究、案例教學(xué)、實踐鍛煉為主的“3+N”教學(xué)活動，全面提升干部能力素質(zhì)。創(chuàng)新開設(shè)“靈武大講堂”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動鄉(xiāng)村振興等重要內(nèi)容，開展“按單點菜、按需授課”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干“上講臺”，2022年以來培訓(xùn)干部1400余人次。
