近年來，寧夏靈武市緊扣發(fā)展脈搏，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線干部隊伍，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動力。今年以來，全市簽約美錦能源年產(chǎn)30萬噸綠色甲醇一體化等項目22個，開工項目80余個，謀劃儲備項目100余個，發(fā)展態(tài)勢良好。
堅持人崗相適，選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線骨干力量。聚焦全市“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)要求，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線干部需求測算機(jī)制，常態(tài)化開展干部無任用考察，重點(diǎn)了解奮斗在招商洽談、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線的復(fù)合型、專業(yè)型干部，將100余名政治堅定、苦干實(shí)干、善抓落實(shí)的干部納入經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線干部“蓄水池”。綜合干部個人專業(yè)特長、學(xué)歷經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒂薪?jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)、項目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先配備到發(fā)改、工信、商投等關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)部門，選派精兵強(qiáng)將擔(dān)任經(jīng)濟(jì)部門“一把手”。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線提拔重用10余名敢打硬仗、善作善成的干部，推動優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場集聚，推動干部成長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。
立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢和干部能力提升新需求，構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)+一線練兵”干部培養(yǎng)體系。邀請經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域權(quán)威專家開展宏觀形勢分析，舉辦“靈武大講堂”經(jīng)濟(jì)工作能力素質(zhì)提升專項培訓(xùn)班，組織經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線干部就“人工智能促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”開展深入學(xué)習(xí)。組織本土干部結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行微觀實(shí)務(wù)講解，7名市級領(lǐng)導(dǎo)和11名經(jīng)濟(jì)部門“一把手”走上講臺，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)、經(jīng)濟(jì)體制改革等主題，深入剖析靈武現(xiàn)狀，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。大力開展干部崗位練兵，通過“單位推薦+組織點(diǎn)選”方式，選派14名干部奔赴項目建設(shè)、招商引資等經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場實(shí)踐鍛煉，有計劃地安排年輕干部參與“靈武市工業(yè)產(chǎn)業(yè)大腦”智能服務(wù)系統(tǒng)上線運(yùn)營、伏圖拉太陽能一體化基地項目等重點(diǎn)項目洽談、落地建設(shè)等全周期服務(wù)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決復(fù)雜問題業(yè)務(wù)能力。
建立考核激勵體系，旗幟鮮明樹牢實(shí)績導(dǎo)向，把干部隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接驅(qū)動力。適度提高經(jīng)濟(jì)部門年度考核優(yōu)秀指標(biāo)，落實(shí)落細(xì)及時獎勵政策，對市委、市政府確定的重大專項工作、急難險重任務(wù)開展專項考察，結(jié)合“百日攻堅戰(zhàn)”對全市經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行全覆蓋走訪調(diào)研，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線了解掌握干部表現(xiàn)，對20名表現(xiàn)突出的干部給予及時獎勵，對16名在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中發(fā)揮重要作用的干部晉升職級。（中共靈武市委組織部? 郭霄霞）
